ensonhaber.com

Uzun bir süredir devam eden günlük 8 saatlik çalışma
süresi, İş Kanunu’na göre Türkiye’de çalışma süresi genel olarak haftada 45
saat, memurlar için ise haftada 40 saat olarak uygulanmaktadır.

Buna göre çalışma süresi sözleşme ya da işyerindeki uygulamaya göre çalışılan günler 5×9 şekilde eşit bölünebilir veya çalışma günleri arasında günde 11 saati geçmeyecek şekilde farklı şekilde de dağıtım yapılabilir. İşveren ve işçi arasında bunun altında çalışma süresi de belirlenebilir.

Koronavirüs pandemisi süreciyle birlikte hayatımıza
giren esnek çalışma ve uzaktan çalışma yöntemlerinin yaygınlaşması, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gündemine aralarında çalışma saatlerinin
kısaltılmasının da yer aldığı farklı çalışma saatleri formüllerini de dahil
etmesine neden oldu.

Çalışma saatleri güncellenecek mi?

Konuyla ilgili merak edilenleri milliyet.com.tr’ye açıklayan
Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram şu ifadeleri kullandı:
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çalışma sürelerine ilişkin bir
çalışması olduğunu biliyoruz. Bu eski Bakan Vedat Bilgin zamanında da zaten
kendisi tarafından söylenilen bir şeydi.

Burada esnek çalışma modeline geçilmesi, uzaktan çalışma
modeli ve hibrit çalışma modeli üzerinde çalışıldığını biliyoruz. Tabi
Türkiye’de bu çalışma sistemleri mümkün. Özellikle pandemi sürecinden itibaren
çalışma modelleri değişti.

Hizmet sektöründe olanlar, uzaktan çalışabilenler,
internetin olduğu herhangi bir yerde çalışanlar işlerini kendileri
yapabiliyorlar. İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyükşehirlerde yolun ciddi bir
zaman maliyeti yaratmasından dolayı buralarda uzaktan çalışma pandemiden sonra
devam etti.

Özellikle İstanbul’da son dönemlerde cuma günleri trafik
olmuyor. Pazartesi yoğun bir trafik olurken, diğer günler trafik yoğun olsa da
cuma günleri bu yoğunluk duruyor. Bankacılık sektörü, hizmet sektörü
çalışanları bir gününü uzaktan çalışma şeklinde gerçekleştirebiliyor. Uzaktan
çalışma, hibrit çalışma ve kısa süreli çalışmalar mümkün.